смотрите ниже

Автор
Опубликовано: 301 день назад (11 февраля 2016)
Блог: о жизни
Редактировалось: 1 раз — 11 февраля 2016
+1
Голосов: 1
хочу взять купить вторую трудовую книжку и если возьмут опять на лето,городок то у нас курортный,то дам эту,а если на постоянку то свою нынешнюю. а то берут вроде как на постоянке ,а потом говорят что мы на лето взяли.
ваши комменты и мышления по этому поводу?

Похожие записи:

Радость
Ребята, у меня будут два крысика!!! Боже, я так рада.
Неожиданная свобода
Вчера муж уехал на несколько дней помочь другу заготовить лес для сруба. А так как деловой лес находится в дремучей тайге, понятно, что связи телефонной там нет. Вчера я ещё не осознала, каково это...
Комментарии (7)
Karero # 11 февраля 2016 в 14:18
Не знал что можно так легко такое провернуть....) Неужели нигде не фиксируется инфа по трудовым чтобы проверять?....
А как ты узнаешь берут тебя на постоянку или лето до того как давать трудовую? Ониж могут сказать что на постоянку, ты дал им настоящую книжку, а они тебя в конце лета с работы того....
Kотенок в неглиже # 11 февраля 2016 в 14:22
По трудовому договору пока можно...
sapper # 11 февраля 2016 в 14:24
Трудовые срочные договора существуют.
Natik # 11 февраля 2016 в 14:25
можно по гражданско-правовому договору, если только на лето
Солнечная # 11 февраля 2016 в 14:26
Две трудовые-не законно.
Солнечная # 11 февраля 2016 в 14:27
Лучше по гражданскому.
Срочные труд договора тоже в трудовой фиксируются
b612 # 11 февраля 2016 в 14:44
Сейчас все фиксируется в базе данных пенсионных фондов. Я как-то ради интереса запросил какую-то выписку. Там все данные по моей трудовой. Только те, что до всеобщей компьютеризации сведены в какой-то общий коэффициент. Так, что важен не штампик в трудовой, а данные, которые работодатель передаст во всякие фонды и налоговые.