Ну ведь по-хорошему же просил, и все-равно не доходит....
И казалось бы - на фото вроде нормальная девушка по внешнему виду, адекватная... Но нет...

Навеное следует использовать какую-то специфическую ветошь или не имеет значения?

Не то пожалеете и я вам покажу кузькину мать!

... интересная и забавная штука...
Как ни крути

Недавно, слушая радио, услышал такую вот мысль: с каждым новым годом есть опасность того, что какую-то существующую профессию у людей могут забрать роботы. Соответсвенно перед тем как куда-то поступать студентам в вышку, неизбежно всплывает вопрос - а стоит ли тратить деньги и время на получение профессии, которая вскоре уже будет попросту невостребованной?
Вот там ведущий с гостьями и дозванивающими философтсвовали по-этому поводу.
И пришли к выводу, что стоит. Мы никогда не знаем, что будет завтра, а предмет обсуждения зиждиться на факторе неопределенности.
И когда мы получим образование по определенной профессии - там хотябы какая-то вероятность будет потом, что профессия останеться еще актуальной и можно будет не помереть с голоду... А в случае если ничего не делать, то конечно же, что вероятность всегда будет нулевой..

Но мораль сей басни вовсе и не в этом.
Суть в том, что нужно уметь подстраиваться под изменения рынка труда, на который влияет технологический прогресс.
Да, у нас сегодня есть профессия, завтра забрали ее роботы, и нужно думать над чем-то дальше, подстроиться под эти условия (а не унывать в разочарованиях)... найти что-то смежное, может вообще кардинально отличающееся..
К счастью, не все профессии требуют образования, для которого н евсегда уже во взрослом возрасте может быть и время да и деньги...

То есть это норма. Привязыатся к работе, карьере не стоит. Все относительно, условно.
Потеря профессии - издержки попытки улучшения жизни обществом. Это и хорошо и плохо, но в общем итоге нужно воспринимать просто как данность не более.

И тот кто сумеет подстроится под эти условия, найти, пускай и не полностью, но в чем то другом себя - тот и выживет...
Естественный отбор в силе. Эволюция - наше все.
Дерзайте...

И я тоже... вскоре стану...

Еще одна тема по работе с вашего позволения...
Я часто слыхал о ситуациях, когда людей устраивают на работу по блату или... через постель...
Ну хорошо, допустим таким образом на работу попала какая-то секретарша - там много уметь не нужно - просто прийти/принести/подать... любой справиться..
Но вот то что касаеться других ответсвенных серьезных должностей - это мне непонятно. С одной стороны это конечно же хорошо, что люди друг друга знают, и кому-то повезло пройти в обход собеседования (которых часто мало кто вообще проходит между прочим)....
И вот что получается? Теперь же ведь ответсвенность за человека, взятого на вакансию по блату лежит на тому кто его устроил.
А что если окажется рано или поздно что человек мягко говоря не справляется с поставленными на него задачами и обязанностями, что он не соответсвует должности? Какой смысл тогда этих блатов и постелей?
Ведь это будет на совести "устроившего", и таким образом это большой риск... Но люди все-равно на него идут. А увольнять и потом искать другого кажра уже по-нормальному, через собеседование, это же ни для кого не секрет - накладно...

Вторую раз просыпаюсь среди ночи в непонятном состоянии. Все тело напряжено, как в спазме. На душе осрая тревога непонятнотот чего. Что это?

Я безумно люблю спать. Могу проводить во сне часов по 15-18. И ненавижу просыпаться. Самое ужасное, что может случиться - это проснуться. И это происходит каждый чёртов день. Под будильник, храп, удушье, вопли младшего брата, изо дня в день приходится просыпаться. И завтра нужно сделать то же самое. Встать, выпить кофе и пытаться быть человеком. Каким будет следующее утро? Херовым.

Возьмем к вниманию забавный нередкий случай.
Человек считает себя хорошим специалистом. Дело ведь вот в чем - засиделся он некоторое время на работе и пришло время искать другую.
Находит предложение, идет на собеседование и бац - попадание с первого выстрела: его берут.

Ключевой вопрос: значит ли это что человек действительно успешен и хороший специалист каковым себя считает?
Злесь сразу оговорюсь - не берем во внимание его реальный опыт - на собеседованиях этого никто не проверит, там этот опыт вообще хоть нарисовать могут (какой дурак будет обзванивать конторы в которых якобы работал раньше кандидат и узнавать, действительно ли он там работал?)

Собственно, а почему он себя таковым считает? Ну конечно, потому, что на его взгляд ему реально успешно получается применять навыки на практике, "богатый" опыт, ну и конечно же то, что первое попавшееся собеседование он прошел...

Первое попавшееся... А вот что, если первых попавшехся, скажем так 5-7 собеседований как раз бы получились неудачными, и только лишь вот это 8-ое - удачное... Ну а что, стечение обстоятельств ведь...
Думаете, такое может быть редко?
Ну начнем с того,что во-первых собеседования бывают разные... Конечно если это не совсем простая специальность типа продавца/охранника - там нечего по сути даже спрашивать... Что-то более специфическое, где есть своя терминология, понятия, практики и т.д. То есть не просто спросить кем и сколько работал, что приходилось выполнять, а задавать определенные вопросы, ответы на которых знать нужно если ты специалист в этой области...

Итак, возвращаемся к нашему вопросу... Что же собственно дальше?
КАК воспринимать себя после этого "специалисту"? Очевидно же, его цена мысленно начинает падать на рынке, а следовательно и падает самооценка... Следовательно появляються сомнения порождающие вопросы - "А что я собственно делаю в этой области, если не могу пройти собеседования?"

И тут... все достижения, "успешность" применения навыков на практике в одночасье кудато мигом перемещаються на десятый план... становясь почти незаметными.... Они перечеркиваются. Приходиться воспринимать себя по-другому...

*********************
Человек по первых удачных несложных собеседованиях (где много не мучали) решил, что он "достоин".
Но.. у стечения обстоятельств есть другие мысли на этот счет.
И чем дольше такое (везение) будет происходить, тем острее человек будет чквствовать боль, когда стыкнеться как раз с этими самыми собеседованиями.
Ошибка выжевшего не позволяет увидеть правду.

Так случилось, что несколько лет назад я устроился на работу. Работа пришлась по душе - пригодились мои образование, и опыт предыдущей работы пришелся как нельзя кстати. Правда, на повышения и бонусы особо рассчитывать не приходилось, поскольку контора оказалась государственной, и выше определенной сеткой расписания планка моей зарплаты не подымается. Но даже в такой ситуации человек опытный найдет для себя плюсы.
Всё бы хорошо, да вот беда - народ в конторе подобрался до ужаса охочим на всевозможные междусобойчики, посиделки и корпоративы. Будь я помоложе, я бы только приветствовал подобные развлечения. Но оставив за спиной середину жизни, на многие вещи смотришь по-иному. И трудно доказать молодым, что гораздо приятнее пропустить пол-рюмашки винца в компании приятной дамы, закусив это дело долькой лимона или сырком, чем шесть часов кряду в какой-нибудь бане наливаться водкой, обжираться жареным мясом и картохой в обществе шести здоровенных мужиков.
В общем, спустя пару лет я напрочь отказался от участия в подобных увеселительных мероприятиях. В нормальном цивилизованном обществе трезвый образ жизни только приветствуется - в любом обществе, но только не в нашем. Начались пересуды, косяки, обиды. "Откалываешься от коллектива", "Индивидуалист", "Тихушник" - это самые мягкие прозвища, которые мне довелось услышать. Обидные прозвища, потому что свою работу я делаю добросовестно, и во многом помогаю более молодым коллегам, в том числе и начальникам, которые в последее время назначаются похоже прямиком из детского садика.
Дальше - больше. Следом за разговорами и обсуждениями начались меры административного воздействия. Не секрет, что по случаю различных торжеств, юбилеев, профессиональных праздников и памятных дат в любом коллективе издаются праздничные приказы, раздаются премии и подарки. Так вот, я обратил внимание, что вдруг перестал упоминаться в каких-либо праздничных приказах. Что бы ни случилось - нигде и никогда меня не отметили ни благодарностью, ни грамотой, ни тем более денежной премией. Премии делят между собой начальник отдела и его зам, устные благодарности - все прочие остальные. Я же довольствуюсь старым мудрым принципом "лучшая благодарность - это ненаказание". Салтыковщина какая-то получается, но так оно между прочим и есть.
Для многих наверное моя исповедь представляется старческим нытьем, людям свободных профессий вообще не понять мучений человека канцелярского, скованного рамками служебной дисциплины. Как в подобной ситуации отстоять собственное достоинство? Легче всего оставить место громко хлопнув дверями. Легче всего, да, в 25-30 лет, когда открыты все пути и ты свободен как ветер.
Можно и нужно бы наоборот, сойтись с коллективом. Лизать пятки начальникам, подхалимничать, подставлять коллег, как делает большинство. Смеяться когда смеется начальник, разносить неугодных по его указке.... Не выход.
Я предпочел позицию твердого орешка. Я - волк-одиночка. Я жесток, всегда говорю правду в лицо, не подхалимничаю и не подличаю. Я не участвую в курилке, когда взрослые мужики обсуждают подробности личной жизни начальника на уровне подъездных бабушек. Я не скидываюсь на подарки проверяющим комиссиям. Правда, и получаю я тоже мало. Но это мой выбор. И похоже, что вскоре я действительно оставлю это место.