Работа

Автор
Опубликовано: 172 дня назад (19 июня 2016)
Блог: Lonely dreamer
0
Голосов: 0
У меня есть начальник. Это такой себе рыжий, высокий, худой парень, у которого довольно таки милая внешность, но жуткий характер. Меня бесит, что он человек настроения, то есть если у него всё хорошо, то и у работников тоже всё ничего, но если он не в настроении пиздюлей будут отгр[*цензура*] все. В общем, ближе к делу, не буду особо вдаваться в подробности, что да как, скажу только что мне нужно поговорить с ним с глазу на глаз и рассказать ему что и как он делает не правильно в управлении коллективом. Ну и как мне позвать его поговорить, что бы при этом он меня не послал куда подальше?

Похожие записи:

Открытые двери
эмм...Ваши двери слишком широко открыты. Не смогла себе отказать. Пожалуй мне есть, что сказать и о чем написать в данном блоге. Совершенно не надеюсь на публику, да и разве это важно? Сидит чело...
Летнее обострение продолжается...
Депрессия не отступает, от нее можно только отвлечься на какое-то короткое время, а потом опять наступает боль. Тоска, страх, подавленность, ощущение конца. Силы покидают... Моральные, физические....
Комментарии (27)
Kiffy # 19 июня 2016 в 00:47
Карнеги почитай, там есть дельные советы.
И не критикуй напрямую человека: можно показать, что если поступать так и так, получаются такие и такие косяки, но можно сделать по-другому и это повысит эффективность работы отдела и ему, начальнику, это будет плюсом.
Как написано у Карнеги, заставьте человека что-то сильно захотеть и он сделает все для этого. Если начальник хочет получить плюсы, он прислушается к тебе.
katyaVkorobke # 19 июня 2016 в 11:51
Я думаю это глупо, говорить начальству, что оно не так управляет. Это ваш работодатель, он для того вас и нанял, чтобы издеваться и раз в месяц платить неадекватную зарплату.
Kiffy # 19 июня 2016 в 11:52
facepalm
katyaVkorobke # 19 июня 2016 в 11:57
А Дейл Карнеги умер то ли в одиночестве, то ли в одиночестве застрелился. Хотя в компании никто не стреляется наверное.
iLLusory Hope # 19 июня 2016 в 12:04
Я согласна с Катей. Критиковать начальство - совершенно гиблое дело!
Ты либо прогибаешься, либо до свидания.
..... # 19 июня 2016 в 12:07
ы либо прогибаешься, либо до свидания.
не в согласье..
iLLusory Hope # 19 июня 2016 в 12:15
Что? Пояснить можно?
..... # 19 июня 2016 в 12:21
можно да.. можно ж под начальство потихоньку клинья подбивать так скажем.. стать сотрудником ценным а если что то не нравится то проблемы решать по тихому но настойчиво. зачем гнуться или увольняться? над тем начальником то наверное еще кто то есть. как пример наглядный приведу. была тетка одна начальница на работе все пашут а она чай пьет ножка на ножку ой девочки дверь закройте я чаю попью.. директор мимо двери раз по лестнице а девчонка специально дверь не закрыла а открыла..как бы случаенно директор видит что все работают а кой кто чай нога на ногу с конфетками.. ну и люлей. и рано или поздно а мелкий начальник поймет что какие то такие выходки приведут его к потере места и вынужден будет с подчиненными отношения то наладить и что то в себе поменять.
katyaVkorobke # 19 июня 2016 в 12:25
Про мелкого согласна. Я почему-то про собственника подумала. Но опять же нужно понимать отношение к мелкому начальству крупного. То ли то ему безоговорочно верит, т.к. ценный кадр, всех в страхе держит. То ли ему на него плевать и он наравне со всеми.
..... # 19 июня 2016 в 12:28
согласна надо сначала понять чьё ет мелкое начальство. чей блат и кто стоит за ним..
iLLusory Hope # 19 июня 2016 в 12:28
мелкий начальник поймет что какие то такие выходки приведут его к потере места и вынужден будет с подчиненными отношения то наладить и что то в себе поменять.
Анфиса, это все из другой оперы.
..... # 19 июня 2016 в 12:30
да?! а мне казалось что из той..чеж не из той то?
iLLusory Hope # 19 июня 2016 в 12:37
Автор не пишет, что ее начальник нарушает какие-то правила.
Ей просто не нравится его характер.
скажу только что мне нужно поговорить с ним с глазу на глаз и рассказать ему что и как он делает не правильно в управлении коллективом.
а вот это вообще насмешило
Lilith # 19 июня 2016 в 12:17
Когда вы критикуете начальство оно чахнет, либо чахнете вы.
iLLusory Hope # 19 июня 2016 в 12:26
Значит плохое это начальство, если оно от критики чахнет.
Liskent # 19 июня 2016 в 12:32
есть один вариант..как повлиять на него... для этого надо стать его начальником laugh
Liskent # 19 июня 2016 в 12:33
можно еще в трудовую инспекцию написать, или в суд подать))
iLLusory Hope # 19 июня 2016 в 12:36
За что???? За то, что начальник требует что-то?? laugh
Liskent # 19 июня 2016 в 12:37
мож он чего то незаконное требует))

во у мну требует носить почту в в два левых адреса.. я послал..мягко..
уже две недели люди не получают.. в понедельник люлей буду получать.. хотя по закону я прав))
эх..бесплатная доза адреналина)))
iLLusory Hope # 19 июня 2016 в 12:40
мож.....а мож и нет...А ты сразу в трудовую инспекцию hoho Сутяжники блин crazy
Liskent # 19 июня 2016 в 12:42
ну в этот раз.. обязывают в устной форме.. я и отказываю.. но и письмецо уже накатал что нарушают мои права на почтамт и просил письмено ответить и разобраться.. а в ответ тишина.. две недели тишина))) фирмы уже возмущаются..
так что веселуха только начинается))
Liskent # 19 июня 2016 в 12:48
на меня вообще стараются не кричать..так как я ничинаю прям в лицо ржать..чем сильнее кричат, тем сильнее ржу..
а по началу помню как орали..аж брызги летели в разные стороны)).. да не те времена нынче))
katyaVkorobke # 19 июня 2016 в 12:37
Можно наплевать в кофе. Украсть пять тыщ из кошелька.
iLLusory Hope # 19 июня 2016 в 12:39
Во, в кофе наплевать-вариант laugh
Liskent # 19 июня 2016 в 12:40
от этого не полегчает)) ...если только слабительного или успокоительного))
iLLusory Hope # 19 июня 2016 в 12:45
пургена...и побольше! Чтоб из туалета не вылезал)) crazy
Тёплый Кот # 19 июня 2016 в 13:01
Помню, тоже как - то начальство вызвал, чтобы предложить свои идеи по оптимизации организации работы труда. Меня вежливо выслушали, сказали спасибо и в итоге ничего не сделали. После уволился и устроился в другую компании в этой нише, всё о чём я говорил, все мои идеи там уже давно работали и они были лидерами.

Возможно, что проще сменить, чем что - то лепетать снизу вверх